ウォンテッドリーのエンジニアは、コードを書くだけでなく、 ユーザー価値を提供することに
コードを書いて課題を解決するだけではなく、解決すべき課題を発見するところから始め、リリースして課題を解決できるまで改善を続けます。
価値が提供できていることを定量的に示すため、データによる意思決定を重視しています。指標を可視化し、A/Bテストを実施し仮説検証をおこないます。
仮説を証明するために何時間も議論するのではなく、実際に動くものを早く作ってユーザーの反応を確かめます。
どういう課題を解決したいのか、どういう価値を提供したいのか常に考え、GithubでIssueやPRを作成する際も、Whyから書き始めることが徹底されています。
Frontend Night や、機械学習講習会など”Guild”と呼ばれる有志が集まり、学びや気になる新しい技術などについて、気軽に共有する場を定期的に開催しています。
UI Design System の概念、生産性を上げるエディタの話など、専門領域を問わず技術的な学びや問題解決のプロセスなどを話す場を毎週開催しています。
エンジニアの成長やコミュニティへの還元を目指し、自分のやってきたことをOSS化したり、技術記事として発信しやすい環境を作っています。
ウォンテッドリーの開発組織は、自律的なプロダクト開発を可能にするために、Squadというというチーム単位で活動しています。Squadごとにチャレンジングなプロダクトのミッションを持ち、目標を達成するために、さまざまな技術領域・職能の人がSquadに所属しています。
新しい技術を Code wins arguments としてどんどん試していくことで技術スタックを成長させています。ただ増やすだけでなく基盤やフレームワークの形でベストプラクティスを確立して開発組織全体に展開することで全体最適を維持しています。
一部の限られた人たちだけでなく、テクノロジーを駆使することで、あらゆる人々にとって価値があり、共存できるシステムを構築していきます。
これからのシゴトの未来を支え続けられるプロダクトであるために、常にユーザーにフォーカスし、プロダクトを改善し続けていきます。
